18.08.2015 2 Трудовое право Наталья

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, была в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет, по окончанию отпуска уволилась с предприятия по соглашению сторон, как будет рассчитываться выплаты по безработице. На сайте Государственной службы занятости, я прочла . " У разі, якщо Ви перед звільненням у розрахунковому періоді не мали заробітку з поважної причини (відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), то відповідно до пункту 10 та частини третьої пункту 14 Порядку, середньоденна заробітна плата (за один календарний день) визначається шляхом ділення місячної тарифної ставки (посадового окладу), встановленої Вам на момент звільнення, або її частини, що відповідає графіку роботи, на середньомісячну кількість календарних днів 30,44." Действует ли этот закон, в данное время. На какой закон я могу ссылаться.

Надежда
Ответов:
500
Лучших:
21
Публикаций:
4
19.08.2015 в 15:28

Здравствуйте, Наталья!
Да, этот закон действует и Вы все правильно поняли о расчете выплаты по безработице.

Наталья
2015-08-18

Спасибо, уточните пожалуйста, КАКОЙ это закон ( когда он вышел, полное название закона, с указанием статьи , чтобы я могла аргументировать свой вопрос в центре занятости и имела возможность ссылаться на законность. Я вам буду очень признательна.

Не нашли ответа на свой вопрос? - Задайте его эксперту!