03.11.2014 3 Беременность и роды
Во сколько недель уходят в декрет 5.00/5 Проголосовало 3

Во сколько недель уходят в декрет

Согласно действующего законодательства Украины, в частности Кодекса Законов о Труде, женщина имеет право уйти в декретный отпуск.

Многие считают, что декрет — это отрезок времени с момента ухода женщины в отпуск, в связи с рождением ребенка, и до выхода ее на работу по достижении ребенком трех лет. На самом деле декрет – это два отдельных отпуска, на каждый из которых требуется писать отдельное заявление.

Декрет состоит из отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком, не достигшим трех лет.


Отпуск по беременности и родам

Кодекс Законов о Труде гласит, что женщина имеет право уйти в декрет с тридцатой недели беременности. Для того, чтобы уйти в декрет, женщине необходимо в первый день тридцатой недели беременности обратится к врачу для выдачи ей соответствующей справки. Эту справку необходимо будет предоставить в бухгалтерию по месту вашей работы, приобщив к ней заявление, в котором вы просите предоставить вам оплачиваемые выходные по беременности и родам.

Рекомендуем вам обратить внимание на то, что, согласно Кодекса Законов о Труде, декрет предоставляется вам на семьдесят календарных дней до родов и на пятьдесят шесть календарных дней после родов. В случае, если во время родов возникли осложнения, оплачиваемые выходные после родов он могут быть продлены до семидесяти дней. Также оплачиваемые выходные продляются, если вы стали матерью двух и более детей.

В течение десяти дней после того, как вы отдали медицинскую справку и заявление в бухгалтерию по месту вашей работы, вам должны выплатить декретные за все сто двадцать шесть дней вашего отсутствия на работе в связи с родами. Сумма рассчитывается из вашего оклада на момент подачи вами заявления и выплачивается отдельным и единым платежом.

Также существует практика, при которой женщины, собирающиеся уйти в декрет, уходят в ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно перед декретом.

Вы можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед тем, как уйти в декрет. Работодатель обязан предоставить его, независимо от того, сколько времени до того женщина проработала на предприятии в том рабочем году, в котором она уходит в декрет. Лицам, которые уходят в ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, отпускные должны быть выплачены отдельно. Согласно общепринятой практике, в ежегодный оплачиваемый отпуск уходят непосредственно перед декретом.

Отпуск по уходу за ребенком

По истечении срока отпуска по беременности и родам, вы можете взять оплачиваемые выходные по уходу за ребенком. Согласно принятой практике, заявления на все три отпуска пишутся сразу.

Вместо вас в отпуск по уходу за ребенком, а попросту говоря, в декрет, может уйти муж ребенка, бабушка, дедушка или другой близкий родственник. В Украине не так уж редки случаи, когда вместо молодых матерей в декрет уходят молодые отцы. В этом случае отпускные выплаты полагаются тому лицу, которое берет отпуск по уходу за ребенком.

Вам вовсе не обязательно находиться все время в декрете. Из отпуска по уходу за ребенком вы можете выйти досрочно. Для этого достаточно предупредить о вашем желании выйти на работу непосредственного начальника или отдел кадров за две недели. В этом случае начисленные и выплаченные вам отпускные за этот отпуск сохраняются.

Также, сразу после получения разрешения от отдела кадров или непосредственного начальника на предоставление вам декрета, вы должны в кратчайшие сроки (несколько недель) обратиться в собес по месту жительства для того, чтобы оформить себе материальную помощь по уходу за ребенком.

Сам вопрос, во сколько недель уходят в декрет, может решать сама женщина. Она может взять не весь отпуск по беременности и родам, она может выйти из этого отпуска раньше, если ей позволяют самочувствие и обстоятельства. В этом случае ей также нужно будет уведомить непосредственного начальника или отдел кадров за несколько недель (две недели, согласно законодательству Украины), что она собирается прервать отпуск и выйти на работу.

Не использованные дни декрета компенсируются так, как и дни стандартного ежегодного отпуска, которые полагаются сотруднику.

Если на момент рождения ребенка вы нигде не работаете, то для того, чтобы оформить декрет и получить причитающиеся вам выплаты, вам необходимо обратиться в Управление труда и социальной защиты по месту вашего жительства. Там вы сможете проконсультироваться со специалистом, который расскажет вам, как вы можете оформить нужные документы, и какие выплаты вы будете получать.

Если вы – частный предприниматель, то получить консультацию о том, как вам лучше оформить ваш декрет, вам расскажут сотрудники Фонда социального страхования.

Там же вы сможете оформить все полагающиеся вам выплаты по уходу за ребенком.

Не нашли ответа на свой вопрос? - Задайте его эксперту!

*
* Поля, обязательные для заполнения

RobertOpeW 2014-11-03 02.04.2015 в 00:00

Это удивило меня

Ответить 02.04.2015 в 00:00
Анастасия 2014-11-03 21.11.2016 в 13:46

Если я работаю 1 месяц и 20 дней ,на сегодняшний день у меня 24 недели беременности.Выплатят ли мне декретные и как их посчитать

Ответить 21.11.2016 в 13:46
Алена 2014-11-03 09.11.2017 в 06:13

Если на момент выхода в декрет, я уже нахожусь в декрете по уходу за первым ребенком (которому 2 года), какие выплаты мне положены? Благодарю.

Ответить 09.11.2017 в 06:13