29.06.2015 1 Трудовое право Татьяна

В декабре 2014 года меня уволили с предприятия по согласованию сторон. 15.012015 я стана на учет в центре занятости. До увольнения 12 лет работала руководителем службы (отдела, сектора). Менять профессии в мои планы не входит. Ищу работу по специальности. В данный момент в центре занятости мне сказали, что я могу стоят у них на учета только 6 месяцев. После этого они мне предлагают любую работу (например, уборщик, дворник), которая будет считаться для меня подходящей.если я не соглашаюсь, меня снимают с учета. Еще было предложение продлить срок пребывания на учете пройдя любые курсы. Изучив законодательную базу по этому вопросу не нашла подтверждение всего сказанного мне в центре занятости. Возникают вопросы: Какой период я могу стоять на учете в центре занятости? должна ли я в обязательном порядке проходить курсы, которые мне не интересны? на каком основании мне будут предлагать работу, которая не подходит мне ни по образованию, ни по заработной плате?

Анна
Рубрика:
Юриспруденция
Ответов:
53
Лучших:
5
Публикаций:
26
01.07.2015 в 14:32

Согласно порядку регистрации, перерегистрации и учета лиц, признанных безработными и ведения учета лиц, которые ищут работу, вам сначала обязаны предложить вакансию, которая соответствует вашему образованию, опыту и квалификации, профессии лица, которое встало на учет на биржу труда. Так же вам должны предложить работу с предполагаемой заработной платой не ниже той. Которая была у вас на последнем месте работы. Но из этого правила могут быть исключения. К примеру, учитывается не только средняя заработная плата соискателя, но и средняя зарплата по региону. И если последняя ниже, чем зарплата, которую вы получали на последнем месте работы, то при предложении ему нового места работы ему могут предложить вакансию с заработной платой средней по региону, но не ниже. Так же, если вы согласны на переезд, то для вас могут подыскивать работу и в других регионах. Но исключительно с вашего согласия.
Когда сотрудник биржи труда нашел вакансию, которая вам соответствует, вас уведомляют об этом, выдают вам письменное направление на собеседование. В котором по результатам проведения интервью ставится соответствующая отметка. В отметке указывается что вас либо берут на должность либо вам отказано в должности. В этом случае должны быть указаны причины отказа. Они могут послужить основанием для того, что бы направить вас на курсы повышения квалификации, к примеру.
Если вы отказались от предложенной помощи (вакансий) дважды вам прекращают выплачивать пособие по безработице.

Не нашли ответа на свой вопрос? - Задайте его эксперту!