25.08.2018 0 Бизнес
Полезный совет? Оцените!

Что такое скрининг и зачем он нужен работодателям

Скрининг – это процедура проверки претендентов на вакансию, предполагающая выявление факторов риска, которые могут нанести вред кадровому штату, компании и препятствовать качественному и своевременному выполнению возложенных обязанностей.

Скрининг на полиграфе при приёме на работу — это одна из самых распространенных сфер использования детектора лжи. Любой работодатель должен и имеет законное право на получение достоверной и полной информации о конкретном кандидате.

Скрининг на полиграфе при приёме на работу


Хорошие рекомендации и наличие «чистой» биографии не дают гарантии искренности и порядочности человека. Собственно, поэтому при приеме на работу, отдел кадров и другие структуры компании должны проверить, проанализировать всю возможную информацию о соискателе, на основе которой будет принято максимально верное решение. В особенности это касается должностей, которые имеют доступ к конфиденциальной и важной информации о предприятии и используемых технологиях.

Законных методов для сбора информации достаточно мало и полученных данных такими способами может оказаться недостаточно. Конечно, можно воспользоваться услугами лиц, которые имеют доступ к различного рода «базам» данных. Однако законность подобного метода сомнительна, а сама информация может быть неактуальной или недостоверной.

Конечно, есть место, где содержатся исчерпывающие данные о недостатках и достоинствах человека, причем получить их можно абсолютно законно. Речь идет о памяти человека. Биография, зависимости, вредные привычки и другая информация – все находится здесь, без возможности удаления (потерю памяти и другие патологии в расчет не берем).

Задача полиграфолога состоит в извлечении из памяти кандидата информации о его прошлом с помощью скрининговых исследований. Данная методика соответствует нормам законодательства. Естественно, при согласии претендента на должность пройти подобную процедуру.

Принципы работы полиграфа

Принципы работы полиграфа

Детектор лжи подключается к телу человека с помощью нескольких датчиков, позволяющих снять и проанализировать следующие параметры:

  •  текущее артериальное давление и его изменение за время проведения исследования;
  •  график частоты пульса;
  •  прерывистость и интенсивность дыхания;
  •  потоотделение.

Прибор позволяет зафиксировать все эти значение, а их анализ проводит опытный психолог, имеющий навыки распознавания физиологических реакций.

Основные данные, которые можно получить с помощью детектора лжи

Существует масса вопросов, которые может задавать полиграфолог в ходе скрининговых исследований. Однако, существует и условно базовые вопросы, позволяющие получить практически всю необходимую информации.

Пример опросника для проверки кандидата на открытую вакансию:

  1.  Достоверны ли данные, указанные в резюме или анкете соискателя.
  2.  Достоверна ли информация, указанная в личных документах – дипломе, трудовой книжке, паспорт и т.д.
  3.  Разглашали ли вы конфиденциальные данные на прежнем месте работы.
  4.  Были ли случаи хищения материальных средств или информации на прежних местах работы с вашей стороны.
  5.  Нарушили ли вы дисциплину на прежнем месте работы.
  6.  Имеете ли вы зависимости, которые могут навредить компании.

Основные данные, которые можно получить с помощью детектора лжи

Список вопросов может регулироваться, в зависимости от того, какую именно информацию о кандидате хочет знать работодатель. Также скрининг на полиграфе может проводиться не только при приеме на работу, но и для кадровых оценок, а в последнее время данная услуга популярна и при приеме домашних работников. Углубленные проверки домашнего персонала позволяет значительно снизить вероятность неприятных ситуаций:

  •  жестокого обращения с детьми;
  •  сексуальных взаимоотношений с одним из хозяев;
  •  краж и использования личных материальных средств, одежды и т.п.;
  •  передачи личной информации журналистам или другим заинтересованным лицам;
  •  действий по осквернению продуктов и еды;
  •  недобросовестного выполнения своих обязательств и т.д.

При выборе полиграфолога, следует обратить внимание на наличие у него лицензии, срок работы в данной сфере, а также ознакомиться с отзывами. Специалист, работающий на рынке продолжительное время, дорожит своим именем и относится к своему делу со всей долей серьезности и ответственности.

Не нашли ответа на свой вопрос? - Задайте его эксперту!

*
* Поля, обязательные для заполнения